2023.01.1.4 Prednosti i opasnosti korištenja umjetne inteligencije u procesu zapošljavanja
Ivan Vidas, mag.oec.
Umjetna inteligencija (eng. Artificial Intelligence - AI) odnosi se na široko i raznoliko područje u računarskoj znanosti koje se bavi izgradnjom pametnih strojeva za obavljanje zadataka koji inače zahtijevaju ljudsku (prirodnu) inteligenciju. Takvi pametni strojevi danas se najčešće koriste radi simulacije ljudskog ponašanja ili kao asistencija ljudima pri obavljanju raznolikih zadataka.
Svakim danom umjetna inteligencija dobiva sve više na važnosti i ljudi otkrivaju nove načine njezine primjene u svakodnevnom životu.
U procesu zapošljavanja novih radnika, bilo to aktivnim objavljivanjem oglasa ili raznim aktivnostima potrage za novim i idealnim kandidatima za određeno radno mjesto, AI može pomoći pri semantičkoj pretrazi baze kandidata tako da se prolazi kroz relevantne sinonime u profilima kandidata. Uz to, moguće je i postaviti virtualnog asistenta koji pomaže kandidatima pri procesu prijave na oglas, pružajući alternativni i vrlo interaktivni način ostavljanja prvog dojma, većini puno draži od pisanja motivacijskih pisama.
Rezultati pojedinih istraživanja upućuju na to da korištenje umjetne inteligencije kao početnog alata za provjeru može pomoći poslodavcima u drugim industrijama da smanje pristranost u procesu zapošljavanja.
Osim što pomaže u procesu zapošljavanja, AI se također može koristiti za poboljšanje zadržavanja zaposlenika.…
